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七是确立适合于智库科学运行的新体制，专访鼓励和支持?开yun体育app下载官网民间智库健康发展，专访推动体制内和体制外共同发展。

过去人才竞争中一个基本的思?pg电子娱乐平台路是要吸引人，李强要留住人。现在，获奖在“互联网+”信息化时代，获奖对于人才的管理要有一个开放的理念，要改变传统观念，建立留住机制和流动机制，每一个智库不可能把天下英才都调进来。

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要着力打造智库高端人才团队，获奖面向海内外选拔智库高端人才，实行动态管理。从中分领域遴选首席专家、摄影师岗位专家。

以首席专家为核心，专访以岗位专家为骨干，以储备人才为辅助。

三是对智库人才素质要求，李强作为智库人要忠诚党、李强国家和民族，树立使命感、责任感和共产党人的担当精神，要发扬中国士大夫“鞠躬尽瘁死而后已”的道德使命感和忧国忧民的情怀。推进供给侧结构性改革，获奖一方面，获奖可以扩大有效供给和高端供给，减少无效供给和低端供给、重复供给，破解“过剩产能和积压的库存沉淀了大量的厂 房、土地、设备和劳动力等生产要素，使得要素无法从过剩领域流到有市场需求的领域、从低效率领域流到高效率领域，降低了资源配置效率”的难题。

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